Лановецьке об’єднане управління ПФУ Тернопільської області інформує

Підвищення пенсій у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом

Тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.

З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), перерахунок проводиться після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія.

Мінімальна пенсійна виплата

Пенсії та державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з  інвалідністю; особам, які не мають права на пенсію (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною), перераховані з 01.10.2017, а також ті, що призначатимуться після цієї дати, визначаються у розмірі, не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 01.12.2017 (1373 грн).

Максимальний розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням зазначених виплат) не може перевищувати 10740 гривень.

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів одержання допомоги по безробіттю незалежно від перерв, та будь-якого періоду страхового стажу поспіль за умови, що такі періоди в сумі становлять не більш як 10% тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі, що в свою чергу, сприяє підвищенню коефіцієнта заробітку і, як наслідок, – розміру пенсії.

У всіх випадках період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців, крім випадку, коли страховий стаж особи становить менший період.

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ :

  • Заява за встановленим зразком;

  • Паспорт (інший документ, що засвідчує особу, її місце проживання (реєстрації) та вік;

  • Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та мають відповідну відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

  • Документи про стаж (ними можуть бути: трудова книжка; диплом (в разі навчання за денною формою); військовий квиток; довідки, видані за місцем роботи, служби, навчання або архівними установами; свідоцтва про народження дітей для жінок, які не працювали і здійснювали догляд за дітьми до 3-річного віку; документи, що підтверджують здійснення догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або престарілим; документи, що підтверджують періоди здійснення особою підприємницької діяльності та ін.). Починаючи з 01.01.2004 страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

  • Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (за бажанням);

  • Документи, що засвідчують особливий статус особи (посвідчення ветерана війни, члена сім’ї загиблого, учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, Почесного донора України (СРСР), жертви нацистських переслідувань, документи про визнання особи реабілітованою та інші).

ПЕНСІЇ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА :

  • Заява, паспорт,  свідоцтво про народження особи, якій призначається пенсія;

  • Свідоцтво про смерть померлого годувальника (рішення суду про визнання його безвісті відсутнім);

  • Довідка про склад сім’ї померлого годувальника та документи, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;

  • Документи про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (за наявності), про стаж померлого годувальника та його заробітну плату за 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, до 30.06.2000;

  • Довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів, про навчання дітей (у віці від 18 до 23 років) за денною формою (крім дітей круглих сиріт);

  • Документ, що член сім’ї померлого годувальника не працює і зайнятий доглядом за дитиною померлого годувальника до досягнення ним 8 років;

  • Документ про перебування членів сім’ї (крім дітей) на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від померлого допомоги, що була для них постійним і основним джерелом засобів для існування;

  • В разі втрати годувальника – військовослужбовця строкової служби надається довідка військкомату з зазначенням дати і причини смерті. Якщо смерть настала після звільнення з військової служби – довідка військкомату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстав звільнення та висновок МСЕК про те, що смерть військовослужбовця пов’язана з проходженням військової служби.

Author
By
@

Лановецьке об’єднане управління ПФУ Тернопільської області інформує

26th Грудень, 2017

Підвищення пенсій у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом

Тимчасово, у період з 1 квітня 2015 року по 31 грудня 2015 року, у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом, підвищується розмір пенсії, обчислений відповідно до статті 28 цього Закону. Перерахунок пенсії проводиться з дня встановлення нового розміру прожиткового мінімуму.

З 1 січня 2016 року у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, пенсіонерам, які працюють (провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування), перерахунок проводиться після звільнення з роботи або припинення такої діяльності пенсія.

Мінімальна пенсійна виплата

Пенсії та державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з  інвалідністю; особам, які не мають права на пенсію (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною), перераховані з 01.10.2017, а також ті, що призначатимуться після цієї дати, визначаються у розмірі, не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 01.12.2017 (1373 грн).

Максимальний розмір пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, по 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням зазначених виплат) не може перевищувати 10740 гривень.

Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів одержання допомоги по безробіттю незалежно від перерв, та будь-якого періоду страхового стажу поспіль за умови, що такі періоди в сумі становлять не більш як 10% тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі, що в свою чергу, сприяє підвищенню коефіцієнта заробітку і, як наслідок, – розміру пенсії.

У всіх випадках період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців, крім випадку, коли страховий стаж особи становить менший період.

ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ :

  • Заява за встановленим зразком;

  • Паспорт (інший документ, що засвідчує особу, її місце проживання (реєстрації) та вік;

  • Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та мають відповідну відмітку у паспорті) або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування;

  • Документи про стаж (ними можуть бути: трудова книжка; диплом (в разі навчання за денною формою); військовий квиток; довідки, видані за місцем роботи, служби, навчання або архівними установами; свідоцтва про народження дітей для жінок, які не працювали і здійснювали догляд за дітьми до 3-річного віку; документи, що підтверджують здійснення догляду за інвалідом І групи, дитиною-інвалідом або престарілим; документи, що підтверджують періоди здійснення особою підприємницької діяльності та ін.). Починаючи з 01.01.2004 страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

  • Довідка про заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року (за бажанням);

  • Документи, що засвідчують особливий статус особи (посвідчення ветерана війни, члена сім’ї загиблого, учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, Почесного донора України (СРСР), жертви нацистських переслідувань, документи про визнання особи реабілітованою та інші).

ПЕНСІЇ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА :

  • Заява, паспорт,  свідоцтво про народження особи, якій призначається пенсія;

  • Свідоцтво про смерть померлого годувальника (рішення суду про визнання його безвісті відсутнім);

  • Довідка про склад сім’ї померлого годувальника та документи, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником;

  • Документи про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування (за наявності), про стаж померлого годувальника та його заробітну плату за 60 календарних місяців страхового стажу підряд, незалежно від перерв, до 30.06.2000;

  • Довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів, про навчання дітей (у віці від 18 до 23 років) за денною формою (крім дітей круглих сиріт);

  • Документ, що член сім’ї померлого годувальника не працює і зайнятий доглядом за дитиною померлого годувальника до досягнення ним 8 років;

  • Документ про перебування членів сім’ї (крім дітей) на повному утриманні померлого годувальника чи одержання від померлого допомоги, що була для них постійним і основним джерелом засобів для існування;

  • В разі втрати годувальника – військовослужбовця строкової служби надається довідка військкомату з зазначенням дати і причини смерті. Якщо смерть настала після звільнення з військової служби – довідка військкомату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстав звільнення та висновок МСЕК про те, що смерть військовослужбовця пов’язана з проходженням військової служби.

By
@
backtotop