Лановецьке об’єднане управління ПФУ Тернопільської області інформує

Про нові умови призначення пенсій починаючи з січня 2018 року

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”

2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” № 2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Детальніше:

Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

З 1 січня по 31 грудня 2018 року не менше 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року не менше 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року не менше 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року не менше 28 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року не менше 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року не менше 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року не менше 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року не менше 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року не менше 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року не менше 34 років

Починаючи з 1 січня 2028 року не менше 35 років

При цьому до 60 років пенсійний вік жінок, які народилися до 1 квітня 1961 року, підвищується поступово. Наприклад, жінки, які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року йтимуть на пенсію в 58 років 6 місяців, народжені в період з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року – в 59 років, з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року – в 59 років і 6 місяців та після 1 квітня 1961 року – в 60 років.

Частиною другою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2018 року страхового стажу 25 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 63-річного віку за наявності страхового стажу від 15 до 25 років

З 1 січня по 31 грудня 2018 року від 15 до 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 16 до 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 17 до 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 18 до 28 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 19 до 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 20 до 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 21 до 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 22 до 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 23 до 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 24 до 34 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 25 до 35 років

Частиною третьою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2019 року страхового стажу 16 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 65-річного віку за наявності страхового стажу

З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 15 до 16 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 15 до 17 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 15 до 18 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 15 до 19 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 15 до 20 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 15 до 21 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 15 до 22 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 15 до 23 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 15 до 24 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 15 до 25 років

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу на дату досягнення 60, 63 та 65 — річного віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного на дату досягнення відповідного віку. У 2028 році пенсії за віком будуть призначатися після досягнення особою 60 років за наявності страхового стажу 35 років, після досягнення 63 років — за наявності 25 років страхового стажу та після досягнення 65 років — за наявності 15 років страхового стажу.
Згідно з пунктом 5 Розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону 2148 у період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, але не набули страхового стажу 25-27 років, за умови наявності 15 років страхового стажу, призначатиметься тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату. Зазначену допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення і виплачуватимуть за рахунок Державного бюджету до досягнення непрацюючими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії (63,65 років), але з урахуванням їх майнового стану та середньомісячного сукупного доходу в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності в особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку. Це передбачено частиною п’ятою статті 26 Закону.

Увага!
Частиною 5 статті 10 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” визначено, що договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду з 1 січня 2018 року не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2. До 01.01.2018 року вона не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та, в усіх випадках, не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленого на дату укладення договору.
Важливо, що докупити можна лише загальний страховий стаж. Наприклад, стаж вчителя чи лікаря, шахтаря чи електрогазозварника, тобто спеціальний стаж, докупити не можна.

Щодо змін розміру мінімального страхового внеску при укладанні договору добровільного страхування

З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску Договором про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у т.ч. за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).
Мінімальний місячний розмір страхового внеску з 1 січня 2017 року складає 704,0 грн.
З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт2.
В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.
Довідково: Враховуючи положення п. 5 ст. 1 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та розмір мінімальної заробітної плати, передбачений проектом Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”, у 2018 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становитиме819,06грн.
Для одноразової сплати за попередні періоди згідно договору про добровільну участь необхідно буде сплатити за кожен місяць 1638,12 грн.

Шановні громадяни! Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволить Вам зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсії, тому скористайтеся такою можливістю.
Сплачуючи внески завчасно, Ви заощадите свої кошти!
при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

Інформація для осіб передпенсійного віку

Підвищення пенсійного віку не відбувається, але запроваджується так званий гнучкий «коридор» пенсійного віку (60 – 63 – 65 років) для призначення пенсії за віком: за наявності стажу на 01 січня 2018 року 25 років – призначати пенсію в 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2018 року від 15 до 25 років – призначати пенсію у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2019 року від 15 до 16 років – призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років у 2028 році.

На перехідний період з 01.01.2018 по 31.12.2020 особам, які досягли встановленого Законом пенсійного віку та мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату призначатиметься тимчасова державна допомога в органах соціального захисту (до набуття права на пенсію за віком в органах Пенсійного фонду). Особам, які не матимуть права на пенсію за відсутності 15 років страхового стажу призначатимуть державну соціальну допомогу при досягненні 65 років в органах соціального захисту населення.
З 01.01.2018 запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.
Тобто, сплачуючи внески своєчасно Ви заощадите свої кошти.
Довідково (до 01.01.2018 при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, мінімальний страховий внесок складає 704,00 грн. (без збільшення вдвічі).
З 01.01.2018 для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховується:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності (до цього часу – за умови підтвердження сплати страхових внесків);
з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (до цього часу враховувався час з 01.07.2013);
3) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 01.01.2018 року.
Страховий стаж, як і раніше визначається за нормами статті 24 Закону України ” Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (за умови сплати страхових внесків).
Також законом 2148 унормовано порядок врахування до страхового стажу періодів військової служби.
У разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків. А для розрахунку заробітку береться довідка про розмір грошового забезпечення.
Додатково, Кабінету Міністрів України надано доручення визначити порядок подання відсутніх у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про грошове забезпечення та сплату страхових внесків за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року стосовно військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, поліцейських (оскільки Закон 1058 передбачає зарахування страхового стажу з 01.01.2004 за даними персоніфікованого обліку).
З 01.01.2018 змінюється максимальна величина бази нарахування єдиного внеску та встановлюється на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (до 01.01.2018 року – 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
У 2018 році пенсії призначатимуться із застосуванням середньої заробітної плати по Україні за 2016-2017 роки, при вартості одного року стажу 1%.
Нагадаємо формулу розрахунку пенсії: П = Зп х Кс, де:
П – розмір пенсії за віком,
Зп – заробітна плата, розрахована за нормами ст.40 Закону 1058;
Кс – індивідуальний коефіцієнт страхового стажу відповідно ст.25 Закону 1058. Мінімальний розмір пенсії за віком з 01.01.2018 встановлюється:
– на рівні прожиткового мінімуму при стажі 30/35 років.
– для осіб після досягнення 65 років за умови наявності страхового стажу 30/35 років на рівні 40% мінімальної заробітної плати.
– за наявності стажу меншої тривалості – виплачується пропорційно менший розмір пенсії.
– для шахтарів залишається норма: 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менше
3-х розмірів прожиткового мінімуму.
Максимальний розмір пенсії до 01.01.2018 -10740 грн., після цієї дати не може перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Скасовується призначення пенсій за вислугу років (за винятком осіб, які мають необхідну вислугу років на дату набрання чинності законом 2148).
Збережено право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали п’ятеро дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових – учасників бойових дій (55 років); чорнобильців (зі зниженням пенсійного віку), журналістів, у разі поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій.
Також право на пенсію на пільгових умовах зберігається для працівників, зайнятих на роботах за Списками № 1 та № 2, трактористів-машиністів – чоловіків, зайнятих на підприємствах сільського господарства, трактористів – машиністів жінок, доярок, робітниць текстильного виробництва, водіїв міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів на шкідливих виробництвах.
Нове призначення спеціальних пенсій припиняється, пенсії призначаються на загальних підставах. Виключення для державних службовців, хто має загальний страховий стаж 30/35 років та спеціальний стаж станом на 01.05.2016 (тобто на дату набрання чинності нового закону про державну службу).
Законом передбачається, що перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам здійснюватиметься з 1 квітня кожного року автоматично без звернення особи. Право особистого звернення за перерахунком також залишається.

ПРАВИЛА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ

Уряд віднайшов механізми вирішення наявних проблем без підвищення пенсійного віку. Тобто, урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стажу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:

Головна мета реформи чинної солідарної системи пенсійного забезпечення – стимулювати працююче населення до сплати єдиного внеску із легальної заробітної плати та визначити внутрішні джерела для того, аби солідарна система була самодостатньою.
Урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стражу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:
Пенсія за віком в 60 років
Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватись на 1 рік. І в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.
Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити чинну систему доплати (бонусу) за більш пізній вихід на пенсію – 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік). У випадку ж виходу на пенсію з відстрочкою понад 5 років такий бонус становитиме 0,75% від нарахованої пенсії за кожен місяць страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік)
Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років. Ці правила діятимуть з врахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам.
Пенсія за віком в 63 роки
У 63 роки пенсія за віком, як для чоловіків, так і для жінок, призначатиметься у разі наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу збільшуватиметься на 1 рік до досягнення в 2028 році від 25 до 35 років страхового стажу.
Якщо в 63-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона також має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.
Пенсія за віком в 65 років
Починаючи з 1 січня 2019 року, особи в яких страховий стаж складатиме 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.
Особи, в яких відсутній страховий стаж тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги, після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.

Author
By
@

Лановецьке об’єднане управління ПФУ Тернопільської області інформує

5th Січень, 2018

Про нові умови призначення пенсій починаючи з січня 2018 року

Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій”

2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.
Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

Законом України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій” № 2148-VIII (далі Закон 2148) змінено норми статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 1058-IV (далі Закон 1058), якими визначено умови призначення пенсій за віком. Відповідно до частини першої цієї статті на призначення пенсій за віком до 31 грудня 2017 року мають право особи після досягнення 60-річного віку за наявності страхового стажу не менше 15 років.

Детальніше:

Починаючи з 1 січня 2018 року після досягнення віку 60 років право на призначення пенсії за віком матимуть особи за наявності наступного страхового стажу:

З 1 січня по 31 грудня 2018 року не менше 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року не менше 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року не менше 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року не менше 28 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року не менше 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року не менше 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року не менше 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року не менше 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року не менше 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року не менше 34 років

Починаючи з 1 січня 2028 року не менше 35 років

При цьому до 60 років пенсійний вік жінок, які народилися до 1 квітня 1961 року, підвищується поступово. Наприклад, жінки, які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року йтимуть на пенсію в 58 років 6 місяців, народжені в період з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року – в 59 років, з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року – в 59 років і 6 місяців та після 1 квітня 1961 року – в 60 років.

Частиною другою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2018 року страхового стажу 25 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 63-річного віку за наявності страхового стажу від 15 до 25 років

З 1 січня по 31 грудня 2018 року від 15 до 25 років
З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 16 до 26 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 17 до 27 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 18 до 28 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 19 до 29 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 20 до 30 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 21 до 31 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 22 до 32 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 23 до 33 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 24 до 34 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 25 до 35 років

Частиною третьою статті 26 визначено, що в разі відсутності після 1 січня 2019 року страхового стажу 16 років, право на призначення пенсії за віком особа матиме після досягнення 65-річного віку за наявності страхового стажу

З 1 січня по 31 грудня 2019 року від 15 до 16 років
З 1 січня по 31 грудня 2020 року від 15 до 17 років
З 1 січня по 31 грудня 2021 року від 15 до 18 років
З 1 січня по 31 грудня 2022 року від 15 до 19 років
З 1 січня по 31 грудня 2023 року від 15 до 20 років
З 1 січня по 31 грудня 2024 року від 15 до 21 років
З 1 січня по 31 грудня 2025 року від 15 до 22 років
З 1 січня по 31 грудня 2026 року від 15 до 23 років
З 1 січня по 31 грудня 2027 року від 15 до 24 років
Починаючи з 1 січня 2028 року від 15 до 25 років

У разі відсутності, починаючи з 1 січня 2018 року необхідного страхового стажу на дату досягнення 60, 63 та 65 — річного віку, пенсію за віком може бути призначено після набуття особою страхового стажу, визначеного на дату досягнення відповідного віку. У 2028 році пенсії за віком будуть призначатися після досягнення особою 60 років за наявності страхового стажу 35 років, після досягнення 63 років — за наявності 25 років страхового стажу та після досягнення 65 років — за наявності 15 років страхового стажу.
Згідно з пунктом 5 Розділу ІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Закону 2148 у період з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2020 року особам, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, але не набули страхового стажу 25-27 років, за умови наявності 15 років страхового стажу, призначатиметься тимчасова державна соціальна допомога непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату. Зазначену допомогу призначатимуть органи соціального захисту населення і виплачуватимуть за рахунок Державного бюджету до досягнення непрацюючими особами віку, з якого вони набувають право на призначення пенсії (63,65 років), але з урахуванням їх майнового стану та середньомісячного сукупного доходу в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності в особи 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначатиметься незалежно від віку. Це передбачено частиною п’ятою статті 26 Закону.

Увага!
Частиною 5 статті 10 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” визначено, що договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду з 1 січня 2018 року не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2. До 01.01.2018 року вона не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та, в усіх випадках, не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленого на дату укладення договору.
Важливо, що докупити можна лише загальний страховий стаж. Наприклад, стаж вчителя чи лікаря, шахтаря чи електрогазозварника, тобто спеціальний стаж, докупити не можна.

Щодо змін розміру мінімального страхового внеску при укладанні договору добровільного страхування

З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску Договором про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у т.ч. за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року).
Мінімальний місячний розмір страхового внеску з 1 січня 2017 року складає 704,0 грн.
З 1 січня 2018 року запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт2.
В усіх випадках ця сума не може бути більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої на дату укладення договору.
Довідково: Враховуючи положення п. 5 ст. 1 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” та розмір мінімальної заробітної плати, передбачений проектом Закону України “Про Державний бюджет України на 2018 рік”, у 2018 році мінімальний страховий внесок за кожен місяць становитиме819,06грн.
Для одноразової сплати за попередні періоди згідно договору про добровільну участь необхідно буде сплатити за кожен місяць 1638,12 грн.

Шановні громадяни! Добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування дозволить Вам зберегти повний страховий стаж і збільшити майбутній розмір пенсії, тому скористайтеся такою можливістю.
Сплачуючи внески завчасно, Ви заощадите свої кошти!
при одноразовій сплаті за попередні періоди.
Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.

Інформація для осіб передпенсійного віку

Підвищення пенсійного віку не відбувається, але запроваджується так званий гнучкий «коридор» пенсійного віку (60 – 63 – 65 років) для призначення пенсії за віком: за наявності стажу на 01 січня 2018 року 25 років – призначати пенсію в 60 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2018 року від 15 до 25 років – призначати пенсію у 63 роки. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 25 до 35 років у 2028 році;
за наявності стажу на 01 січня 2019 року від 15 до 16 років – призначати пенсію у 65 років. Діапазон необхідного стажу щороку збільшуватиметься на 12 місяців до досягнення діапазону від 15 до 25 років у 2028 році.

На перехідний період з 01.01.2018 по 31.12.2020 особам, які досягли встановленого Законом пенсійного віку та мають страховий стаж не менше 15 років, але не набули права на пенсійну виплату призначатиметься тимчасова державна допомога в органах соціального захисту (до набуття права на пенсію за віком в органах Пенсійного фонду). Особам, які не матимуть права на пенсію за відсутності 15 років страхового стажу призначатимуть державну соціальну допомогу при досягненні 65 років в органах соціального захисту населення.
З 01.01.2018 запроваджуються зміни щодо розміру мінімального страхового внеску при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 01 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). Сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок на дату укладення договору, помножений на коефіцієнт 2.
Тобто, сплачуючи внески своєчасно Ви заощадите свої кошти.
Довідково (до 01.01.2018 при одноразовій сплаті за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню, мінімальний страховий внесок складає 704,00 грн. (без збільшення вдвічі).
З 01.01.2018 для визначення права на пенсію за віком до страхового стажу зараховується:
1) ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування, а також із застосуванням фіксованого податку:
з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року включно, що підтверджуються довідкою про реєстрацію як суб’єкта підприємницької діяльності (до цього часу – за умови підтвердження сплати страхових внесків);
з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2017 року включно, за умови сплати страхових внесків (єдиного внеску) незалежно від сплаченого розміру (крім випадків звільнення від сплати єдиного внеску);
2) перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно (до цього часу враховувався час з 01.07.2013);
3) перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 01.01.2004 по 01.01.2018 року.
Страховий стаж, як і раніше визначається за нормами статті 24 Закону України ” Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (за умови сплати страхових внесків).
Також законом 2148 унормовано порядок врахування до страхового стажу періодів військової служби.
У разі, якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб відсутні відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків. А для розрахунку заробітку береться довідка про розмір грошового забезпечення.
Додатково, Кабінету Міністрів України надано доручення визначити порядок подання відсутніх у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про грошове забезпечення та сплату страхових внесків за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року стосовно військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, поліцейських (оскільки Закон 1058 передбачає зарахування страхового стажу з 01.01.2004 за даними персоніфікованого обліку).
З 01.01.2018 змінюється максимальна величина бази нарахування єдиного внеску та встановлюється на рівні 15 розмірів мінімальної заробітної плати (до 01.01.2018 року – 25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб).
У 2018 році пенсії призначатимуться із застосуванням середньої заробітної плати по Україні за 2016-2017 роки, при вартості одного року стажу 1%.
Нагадаємо формулу розрахунку пенсії: П = Зп х Кс, де:
П – розмір пенсії за віком,
Зп – заробітна плата, розрахована за нормами ст.40 Закону 1058;
Кс – індивідуальний коефіцієнт страхового стажу відповідно ст.25 Закону 1058. Мінімальний розмір пенсії за віком з 01.01.2018 встановлюється:
– на рівні прожиткового мінімуму при стажі 30/35 років.
– для осіб після досягнення 65 років за умови наявності страхового стажу 30/35 років на рівні 40% мінімальної заробітної плати.
– за наявності стажу меншої тривалості – виплачується пропорційно менший розмір пенсії.
– для шахтарів залишається норма: 80% зарплати для обчислення пенсії, але не менше
3-х розмірів прожиткового мінімуму.
Максимальний розмір пенсії до 01.01.2018 -10740 грн., після цієї дати не може перевищувати 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Скасовується призначення пенсій за вислугу років (за винятком осіб, які мають необхідну вислугу років на дату набрання чинності законом 2148).
Збережено право на достроковий вихід на пенсію для: матерів, які виховали п’ятеро дітей або інвалідів з дитинства (у 50 років); військових – учасників бойових дій (55 років); чорнобильців (зі зниженням пенсійного віку), журналістів, у разі поранення, контузії, каліцтва, одержаних під час виконання службових обов’язків у місцях надзвичайних подій.
Також право на пенсію на пільгових умовах зберігається для працівників, зайнятих на роботах за Списками № 1 та № 2, трактористів-машиністів – чоловіків, зайнятих на підприємствах сільського господарства, трактористів – машиністів жінок, доярок, робітниць текстильного виробництва, водіїв міського пасажирського транспорту та великовагових автомобілів на шкідливих виробництвах.
Нове призначення спеціальних пенсій припиняється, пенсії призначаються на загальних підставах. Виключення для державних службовців, хто має загальний страховий стаж 30/35 років та спеціальний стаж станом на 01.05.2016 (тобто на дату набрання чинності нового закону про державну службу).
Законом передбачається, що перерахунок пенсії працюючим пенсіонерам здійснюватиметься з 1 квітня кожного року автоматично без звернення особи. Право особистого звернення за перерахунком також залишається.

ПРАВИЛА ПРИЗНАЧЕННЯ ПЕНСІЙ

Уряд віднайшов механізми вирішення наявних проблем без підвищення пенсійного віку. Тобто, урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стажу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:

Головна мета реформи чинної солідарної системи пенсійного забезпечення – стимулювати працююче населення до сплати єдиного внеску із легальної заробітної плати та визначити внутрішні джерела для того, аби солідарна система була самодостатньою.
Урядовий законопроект пропонує зберегти право виходу на пенсію після досягнення чинного пенсійного віку. Одночасно встановлюються вимоги до тривалості страхового стражу.
З 1 січня 2018 року пропонується встановити наступні правила:
Пенсія за віком в 60 років
Пенсія за віком у 60 років буде призначатися за наявності страхового стажу 25 років. Кожні 12 місяців вимога до розміру страхового стажу буде збільшуватись на 1 рік. І в 2028 році, аби отримати пенсію за віком, необхідно буде мати 35 років страхового стажу.
Для стимулювання продовження роботи після досягнення пенсійного віку пропонується залишити чинну систему доплати (бонусу) за більш пізній вихід на пенсію – 0,5% від нарахованої пенсії за кожен додатковий місяць страхового стажу (або 6% за рік). У випадку ж виходу на пенсію з відстрочкою понад 5 років такий бонус становитиме 0,75% від нарахованої пенсії за кожен місяць страхового стажу після досягнення 60-річного віку (або 9% за рік)
Якщо в 60-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 60 до 63 років. Ці правила діятимуть з врахуванням перехідного періоду підвищення пенсійного віку жінкам.
Пенсія за віком в 63 роки
У 63 роки пенсія за віком, як для чоловіків, так і для жінок, призначатиметься у разі наявності страхового стажу тривалістю від 15 до 25 років. Кожні 12 місяців вимога до кількості страхового стажу збільшуватиметься на 1 рік до досягнення в 2028 році від 25 до 35 років страхового стажу.
Якщо в 63-річної особи не буде зазначеної тривалості страхового стажу, вона також має право допрацювати необхідну кількість років або придбати необхідну тривалість страхового стажу для призначення пенсії у віці від 63 до 65 років.
Пенсія за віком в 65 років
Починаючи з 1 січня 2019 року, особи в яких страховий стаж складатиме 15 років, пенсія за віком призначатиметься в 65 років.
Особи, в яких відсутній страховий стаж тривалістю 15 років, матимуть право на призначення державної соціальної допомоги, після досягнення 65 років за сукупним доходом сім’ї.

By
@
backtotop