Підволочиське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Тернопільській області інформує

Комісія з питань охорони праці підприємства.

Одним із основних заходів, спрямованих на гарантування належних, безпечних та здорових умов праці найманих працівників, які передбачені ст.16 Закону України «Про охорону праці», є створення комісії з питань охорони праці на підприємстві (далі – Комісія). Дана Комісія створюється за рішенням трудового колективу з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань охорони праці.
Комісія формується з представників роботодавця та професійної спілки, а у разі її відсутності – уповноважених найманими працівниками осіб. Згідно Типового положення  про комісію з питань охорони праці підприємства   її основними завданнями є:

  • захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
  • підготовка рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань;
  • узгодження позицій сторін у вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві;
  • вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів;
  • захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  • надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця.

Комісія має право:

  • встановлювати ступінь вини потерпілого та винуватця (в т.ч. і власника) нещасного випадку в порядку, що визначається трудовим колективом за поданням власника та профспілкового комітету;
  •  приймати рішення про відсоток зменшення розміру  одноразової  допомоги  потерпілому  (але не більше ніж на 50%), якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що  ушкодження  здоров’я  працівника  настало  не  тільки  з  вини роботодавця,    а     й     унаслідок     порушення     потерпілим нормативно-правових  актів  з охорони праці.;
  • разом з представниками державного нагляду за охороною праці приймати участь у розв’язуванні конфліктів, пов’язаних з відмовою працівника виконувати доручену роботу з мотивів небезпечної для його здоров’я чи життя виробничої ситуації на підприємстві, де відсутня профспілкова організація
  • вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з     працівниками питань охорони праці.

Звертаємо увагу роботодавців, що відповідно до Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства та статті 51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», для узгодження рішень з питань охорони праці, до участі у Комісії можна залучати страхового експерта з охорони праці.

 

 

 

 

 

 

Страховий експерт з охорони праці Підволочиського

відділення управління

ВД ФССУ у Тернопільській обл.                                                                                   А.М. Вавро

 

Author
By
@

Підволочиське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Тернопільській області інформує

14th Листопад, 2018

Комісія з питань охорони праці підприємства.

Одним із основних заходів, спрямованих на гарантування належних, безпечних та здорових умов праці найманих працівників, які передбачені ст.16 Закону України «Про охорону праці», є створення комісії з питань охорони праці на підприємстві (далі – Комісія). Дана Комісія створюється за рішенням трудового колективу з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань охорони праці.
Комісія формується з представників роботодавця та професійної спілки, а у разі її відсутності – уповноважених найманими працівниками осіб. Згідно Типового положення  про комісію з питань охорони праці підприємства   її основними завданнями є:

  • захист законних прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
  • підготовка рекомендацій роботодавцю та працівникам щодо профілактики виробничого травматизму та професійних захворювань;
  • узгодження позицій сторін у вирішенні практичних питань у галузі охорони праці для забезпечення поєднання інтересів роботодавця та трудового колективу, кожного працівника, запобігання конфліктним ситуаціям на підприємстві;
  • вироблення пропозицій щодо включення до колективного договору найбільш важливих питань з охорони праці, визначення достатніх асигнувань та ефективний контроль за цільовим витрачанням цих коштів;
  • захист прав та інтересів потерпілих працівників під час розгляду питань щодо призначення їм страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
  • надання додаткових пільг і компенсацій згідно з положеннями колективного договору за рахунок роботодавця.

Комісія має право:

  • встановлювати ступінь вини потерпілого та винуватця (в т.ч. і власника) нещасного випадку в порядку, що визначається трудовим колективом за поданням власника та профспілкового комітету;
  •  приймати рішення про відсоток зменшення розміру  одноразової  допомоги  потерпілому  (але не більше ніж на 50%), якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що  ушкодження  здоров’я  працівника  настало  не  тільки  з  вини роботодавця,    а     й     унаслідок     порушення     потерпілим нормативно-правових  актів  з охорони праці.;
  • разом з представниками державного нагляду за охороною праці приймати участь у розв’язуванні конфліктів, пов’язаних з відмовою працівника виконувати доручену роботу з мотивів небезпечної для його здоров’я чи життя виробничої ситуації на підприємстві, де відсутня профспілкова організація
  • вільного доступу на всі дільниці підприємства і обговорення з     працівниками питань охорони праці.

Звертаємо увагу роботодавців, що відповідно до Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства та статті 51 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», для узгодження рішень з питань охорони праці, до участі у Комісії можна залучати страхового експерта з охорони праці.

 

 

 

 

 

 

Страховий експерт з охорони праці Підволочиського

відділення управління

ВД ФССУ у Тернопільській обл.                                                                                   А.М. Вавро

 

By
@
backtotop